Apa Bedanya In-house Training dan Public Training? Memilih Program Pelatihan yang Tepat untuk Perusahaan Anda
Di dunia kerja yang terus berkembang, pelatihan dan pengembangan keterampilan menjadi hal penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan. Baik dalam meningkatkan kinerja karyawan, memperluas keahlian, atau mempersiapkan tim menghadapi perubahan, program pelatihan yang tepat dapat memberi dampak besar pada produktivitas dan keberhasilan perusahaan. Dua jenis pelatihan yang sering digunakan adalah In-house Training dan Public Training. Keduanya memiliki kelebihan, kekurangan, dan kegunaan yang berbeda tergantung pada kebutuhan perusahaan.
Pada artikel ini, kita akan membahas secara detail apa perbedaan antara In-house Training dan Public Training, serta kapan waktu yang tepat untuk memilih masing-masing jenis pelatihan tersebut.
Apa Itu In-house Training?
In-house Training adalah program pelatihan yang diselenggarakan secara eksklusif untuk karyawan di dalam suatu perusahaan. Pada In-house Training, perusahaan dapat mendatangkan pelatih eksternal atau menggunakan pelatih internal yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu untuk melatih karyawan. Sesi pelatihan biasanya berlangsung di dalam lingkungan perusahaan atau pada tempat lain yang sudah disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, dan disusun berdasarkan tujuan spesifik perusahaan.
Keunggulan In-house Training:
- Konten yang Disesuaikan
In-house Training memungkinkan perusahaan untuk menyusun materi pelatihan sesuai kebutuhan dan tujuan spesifik mereka. Pelatihan ini bisa dirancang untuk menyelesaikan masalah atau memperkuat area tertentu di dalam perusahaan. - Efektivitas Biaya untuk Kelompok Besar
Jika pelatihan ini diberikan kepada sejumlah besar karyawan, In-house Training bisa lebih hemat daripada Public Training. Sebab, perusahaan hanya perlu membayar biaya pelatih dan materi pelatihan tanpa tambahan biaya per karyawan. - Membangun Kerja Sama Tim
Karena diikuti oleh karyawan dari satu perusahaan, pelatihan ini memberikan kesempatan untuk membangun kerja sama tim, memperkuat hubungan antar departemen, dan meningkatkan loyalitas karyawan. - Privasi dan Keamanan Informasi
In-house Training menawarkan privasi lebih baik, terutama untuk pelatihan yang membahas informasi sensitif atau strategi internal perusahaan yang harus tetap terjaga.
Kekurangan In-house Training:
- Waktu dan Sumber Daya
In-house Training membutuhkan waktu dan tenaga untuk perencanaan, penyesuaian materi, dan pelaksanaan. Tanpa persiapan yang matang, hasilnya bisa kurang optimal. - Keterbatasan Perspektif
Karena In-house Training hanya melibatkan karyawan dari satu perusahaan, kemungkinan perspektif atau pendekatan yang dibahas menjadi terbatas.
Apa Itu Public Training?
Public Training adalah program pelatihan terbuka yang biasanya diadakan oleh lembaga pelatihan atau konsultan eksternal dan dapat diikuti oleh berbagai individu atau karyawan dari perusahaan yang berbeda. Pelatihan ini biasanya diselenggarakan di tempat umum atau secara virtual, dan melibatkan partisipan dari berbagai latar belakang industri. Public Training menawarkan berbagai tema, mulai dari pelatihan manajemen, kepemimpinan, hingga keterampilan teknis.
Keunggulan Public Training:
- Pembelajaran dari Berbagai Perspektif
Dengan Public Training, peserta dapat belajar dari orang-orang yang bekerja di berbagai industri. Hal ini memperluas wawasan dan memungkinkan peserta untuk melihat masalah dari sudut pandang yang berbeda. - Hemat Waktu dan Sumber Daya
Karena Public Training sudah memiliki jadwal, materi, dan instruktur yang siap, perusahaan tidak perlu mengeluarkan waktu dan energi untuk mempersiapkan program pelatihan. Perusahaan cukup memilih program yang sesuai dan mendaftarkan karyawannya. - Pilihan Topik yang Beragam
Public Training menawarkan berbagai topik yang bisa dipilih sesuai dengan kebutuhan pengembangan karyawan. Karyawan bisa mengikuti pelatihan tertentu yang jarang disediakan oleh perusahaan, seperti topik terkait tren terbaru dalam teknologi atau perubahan regulasi. - Fleksibilitas Waktu dan Lokasi
Public Training seringkali diadakan secara berkala dan di lokasi yang mudah dijangkau, atau dalam format online yang lebih fleksibel. Hal ini memudahkan karyawan yang sibuk untuk mengikuti pelatihan.
Kekurangan Public Training:
- Keterbatasan Penyesuaian
Materi dalam Public Training bersifat umum dan tidak disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan tertentu. Ini bisa menjadi kendala jika perusahaan menginginkan materi yang fokus pada kasus khusus mereka. - Biaya Lebih Tinggi per Individu
Karena Public Training mengenakan biaya per orang, biaya total bisa menjadi lebih mahal dibandingkan In-house Training, terutama jika banyak karyawan yang harus mengikuti pelatihan.
Perbandingan In-house Training dan Public Training
| Faktor | In-house Training | Public Training |
|---|---|---|
| Peserta | Hanya untuk karyawan dari satu perusahaan | Terbuka untuk berbagai perusahaan |
| Penyesuaian Materi | Dapat disesuaikan sesuai kebutuhan perusahaan | Materi umum dan tidak spesifik |
| Privasi | Lebih tinggi, cocok untuk materi rahasia | Privasi terbatas |
| Biaya | Lebih hemat untuk kelompok besar | Biaya per individu lebih tinggi |
| Wawasan | Terbatas pada perspektif internal | Banyak perspektif dari berbagai industri |
| Fleksibilitas | Waktu dan lokasi tergantung pada perusahaan | Jadwal sudah ditentukan oleh penyelenggara |
| Contoh Penggunaan | Pelatihan khusus, budaya perusahaan, atau topik rahasia | Keterampilan umum, tren industri, teknologi baru |
Kapan Memilih In-house Training atau Public Training?
Pilih In-house Training ketika:
- Anda memiliki tujuan spesifik yang ingin dicapai oleh pelatihan.
- Pelatihan membutuhkan penyampaian informasi sensitif atau strategi internal.
- Jumlah peserta banyak, sehingga lebih hemat biaya jika dilakukan secara internal.
- Anda ingin memperkuat kerja sama dan hubungan antar tim di dalam perusahaan.
Pilih Public Training ketika:
- Perusahaan mencari keterampilan umum atau topik yang luas.
- Pelatihan dapat diikuti beberapa orang saja, sehingga biaya per individu lebih terjangkau.
- Anda menginginkan karyawan untuk berjejaring dengan profesional dari industri lain.
- Karyawan membutuhkan fleksibilitas waktu dan aksesibilitas untuk menghadiri pelatihan.
Bagaimana Memaksimalkan Hasil dari Kedua Jenis Pelatihan?
Baik In-house Training maupun Public Training memiliki manfaat yang signifikan jika dikelola dengan baik. Berikut beberapa tips untuk memaksimalkan hasil pelatihan bagi perusahaan Anda:
- Lakukan Analisis Kebutuhan Pelatihan
Sebelum memilih jenis pelatihan, analisis terlebih dahulu apa yang dibutuhkan oleh perusahaan. Buat daftar keterampilan atau pengetahuan yang ingin ditingkatkan, lalu putuskan mana yang lebih sesuai antara In-house dan Public Training. - Tentukan Tujuan yang Jelas
Setiap pelatihan harus memiliki tujuan yang jelas agar hasilnya lebih terarah. Tentukan apa yang ingin dicapai oleh pelatihan tersebut dan susun rencana tindak lanjut setelah pelatihan selesai. - Pantau dan Evaluasi Hasil Pelatihan
Setelah pelatihan selesai, lakukan evaluasi untuk melihat dampak dan efektivitas pelatihan. Hasil evaluasi bisa menjadi dasar untuk mengembangkan program pelatihan yang lebih baik di masa depan. - Dukung dengan Sistem Pembelajaran Berkelanjutan
Pelatihan satu kali seringkali tidak cukup. Dukungan berupa program pembelajaran berkelanjutan atau program lanjutan akan membantu karyawan mempertahankan dan mengembangkan keterampilan yang mereka dapatkan dari pelatihan.
Kesimpulan
In-house Training dan Public Training adalah dua opsi yang berbeda namun sama pentingnya dalam mendukung perkembangan karyawan dan kesuksesan perusahaan. In-house Training cocok untuk tujuan spesifik dan membangun kerja sama internal, sementara Public Training menyediakan fleksibilitas dan wawasan yang lebih luas dari luar perusahaan.
Memahami kebutuhan perusahaan dan mengombinasikan kedua metode ini secara tepat akan memberikan hasil terbaik bagi perkembangan keterampilan karyawan dan, pada akhirnya, keberhasilan perusahaan.
Dengan artikel ini, semoga Anda bisa menentukan jenis pelatihan yang paling cocok untuk memenuhi kebutuhan perusahaan dan membantu karyawan mencapai performa terbaik mereka!
Simak artikel kami yang lain di bawah ini :
- Menggali Manfaat Pelatihan IT Service Management PT Kereta Commuter Indonesia bersama ITGID Training Center
- Pelatihan ITERA IT TRAINING CENTER
- Buat Aplikasi Android Tanpa Koding?
- Apa itu Mobile DevOps dalam Pengembangan Aplikasi iOS dan Android?
Bingung cara buat Aplikasi Android/IOS? tenang Powercode Solusi nya! Pembuatan Aplikasi Android/IOS yang Optimal dan keren. Anda akan ditangani oleh programmer terbaik kami Silahkan kunjungi pembuatan Website Kami
